사례비의 추억

월급은 미리 정하는 것이다.
월급 얼마 주실거냐고 묻는 말은
얼마만큼의 돈을 주면 그 일을 할 것이고
그 만큼의 돈을 주지 않으면 일을 하지 않겠다는 말이다.
일도 중요하지만 아무래도 돈이 좀 더 큰 목적이다.

사례비는 미리 정해놓는 것이 아니다.
얼마를 주든 상관없이 그저 가서 일을 하는 것이고,
그 일에 수혜를 받은 사람들이 고마움을 표현하는 것이 사례비이다.
돈보다는 일 자체가 목적이다.

그래서 예전에는 목회자들에게 월급을 준다는 표현을 사용하지 않았다.
성도들이 볼 때 목회자는 월급을 받으려고 일하는 사람이 아니었기 때문이다.
목회자들 스스로도 월급을 흥정하고 목회지로 가지 않았다.
그냥 가서 사역을 했다.
성도들은 그런 목회자의 헌신에 감사해서 사례비를 드리고
고마운 마음을 쌀, 반찬 등을 가져다 드리는 것으로 표현했던 것이다.

요즘은 사례비라는 말만 사용할 뿐
그 내용에 있어서는 월급과 다를 바 없는 경우가 허다하다.
"사례비 얼마 주실건가요?"
이렇게 묻는다면 그건 사례비가 아니라 월급을 말하는 거다.
액수를 미리 정해 놓고 가는 것이다.

사례비는 감사함으로 드리는 것이라 얼마가 될지 알 수 없는 법이다.
그냥 하나님을 믿고 가는 것이다.
하나님 나라와 의를 구하면 모든 것은 하나님께서 알아서 하실 것이라는
믿음을 가지고 그냥 사역지로 가는 것이다.
그리고 열심히 사역을 한 후, 그 사역에 감사하여 성도들이 드리는 사례비를
감사함으로 받으면 된다.

무엇을 먹을까 무엇을 입을까 염려할 필요없다.
정 안되겠으면 까마귀를 통해서도 먹이시는 분이 하나님이시다.
못 믿겠거든 하늘의 새와 들의 핀 꽃을 보면 된다.

상상해보면 멋지지 않은가?
목회자는 돈 문제를 떠나서 성도들을 위해 순전히 헌신하고
성도들은 목회자의 헌신에 감사해서 성심껏 사례하는 모습 말이다.